fique LiGaDo ...

A Editora Globo está com as inscrições abertas para o Programa de Estágio Novos Talentos 2011. São 22 vagas para estudantes que vão cursar o último ou penúltimo ano em 2011, nas áreas de jornalismo, design, marketing,
administração, publicidade e propaganda, tecnologia de informação e ciências contábeis.

As inscrições podem ser feitas até 30 de novembro por meio do site
www.editoraglobo.com.br

O processo seletivo será realizado em três etapas: triagem e provas -
realizadas pela consultoria MBA Empresarial; dinâmica de grupo - realizada
na Editora Globo com a participação dos gestores das áreas e RH; e
entrevista individual. O programa terá início em 17 de janeiro, com duração de dois anos.

A remuneração será de R$ 1.050 por mês (valor atual e sujeito a reajuste) e os escolhidos terão direito também a recesso remunerado, vale transporte ou
estacionamento no local, refeição e seguro de vida. Para os estudantes de jornalismo, é oferecido um rodízio entre as redações, o que permite que o estudante tenha uma experiência mais ampla conhecendo diversos temas e processos.

O Programa de Estágio Novos Talentos da Editora Globo existe há mais de 10 anos. Ele oferece palestras e oficinas para o desenvolvimento da qualificação dos estudantes, monitoria de profissionais seniores e avaliação de desempenho a cada quatro meses. Em média, 60 % dos profissionais que participam continuam na Editora Globo após o término do programa.

fique AtENtO ...

... venha festejar, decorar, alegrar as suas festas com material reaproveitado e de bom gosto ...
... dê um presente duas vezes ...
... para aquele que faz e para quem recebe!




detalhamento: árvore confeccionada na Oficina de Reaproveitamento

Artesanato Social ...

JÁ É NATAL NA OFICINA DE REAPROVEITAMENTO
APROVEITE, FAÇA DIFERENTE!

Anote aí ...

A arte de cultivar valores

Por Juliana Lopes, da Revista Idéia Socioambiental

Como construir uma cultura organizacional alinhada ao desenvolvimento sustentável.

Que atire a primeira pedra quem nunca ouviu ou proferiu a frase “a sustentabilidade está no DNA da nossa organização”. O novo bordão remete ao debate sobre a importância relativa de genética e cultura para a formação dos indivíduos. Afinal, conta mais o que está nos genes de cada um ou o conhecimento e experiências adquiridos na interação com o meio?
Ao menos no que diz respeito às empresas, a cultura organizacional –defendida pelo criador da expressão, o psicólogo Edgar Schein, como “o equivalente ao caráter num indivíduo – sempre teve influência na sua identidade e posicionamento. Qual é agora o seu papel na transição para uma economia de baixo carbono? E como acelerar a mudança para esse novo modelo de desenvolvimento?

Para Paulo Branco, um dos sócios-fundadores da Ekobé, consultoria em sustentabilidade e responsabilidade corporativa, apesar da sua relevância, esse tema não tem sido o foco dos esforços de grande parte das companhias.
“Vejo muitas organizações procurando expressar o seu compromisso com a sustentabilidade, mas pouca energia colocada na construção da sua cultura em direção ao desenvolvimento sustentável. Tentam trazer novas tecnologias e ferramentas em um ambiente onde não há transparência e que continua privilegiando o ‘manda quem pode obedece quem tem juízo’. Assim, acabam perpetuando os valores no velho paradigma”, destaca.

Segundo ele, um primeiro passo importante é uma profunda reflexão sobre a visão e missão da empresa e até que ponto elas estão alinhadas com os valores que fazem sentido para o desenvolvimento sustentável.
“Essa é uma discussão complexa e a organização deve estar disposta a encará-la com a devida profundidade. São comuns avanços em processos e práticas, mas os progressos em valores, cultura e estilo de liderança levam mais tempo”, pondera. Ainda que esse processo de mudança não seja linear a ponto de indicar um passo a passo, existem alguns estágios comuns às empresas que já iniciaram a adaptação de sua gestão à sustentabilidade.

Fique Por Dentro ...

VAGAS PARA PESSOAS COM DEFICIÊNCIA

INDIQUE!

A TV Globo abriu oportunidades para pessoas com deficiência no Programa Jovem Aprendiz. Indique jovens para fazer parte da história de sucesso da maior TV do Brasil!

Sobre o Programa

Seu objetivo é oferecer ao jovem uma introdução ao mercado de trabalho, possibilitando o aprendizado e a prática profissional. A principal preocupação é desenvolver cidadãos, encontrando novos talentos para formação de mão de obra futura qualificada.

- Como pré-requisito, o candidato deve possuir ensino médio em curso ou completo.

- As vagas abertas são para o curso de Assistente Administrativo (turma da manhã).

- A duração do projeto é de 2 anos (1 ano de aprendizagem teórica no Senai + 1 ano de prática profissional na TV Globo).

Inscrições (vagas limitadas)

Até o dia 21/10/2010 (quinta-feira), através do e-mail interno Vivian Tenuta, informando nome completo, idade e telefone para contato.

Mais informações através do telefone 2587-4844 ou pelo site www.redeglobo.com.br/bancodetalentos.

CENTRAL GLOBO DE PESQUISA
E RECURSOS HUMANOS

Anote aí ...

Pão de casca de abóbora

INGREDIENTES:
3 e ½ xícaras (chá) de farinha de trigo
½ xícara (chá) de casca de abóbora
¼ xícara (chá) de leite morno
1 e ½ colher (sopa) de manteiga
1 colher (sopa) de açúcar
½ colher (chá) de canela em pó
½ colher (chá) de sal
2 ovos
1 e ½ tablete de fermento biológico fresco
½ lata de leite condensado

MODO DE PREPARO:

Lave a casca da abóbora, pique e cozinhe em água até ficar macia. Bata no liquidificador, passe pela peneira e reserve;
Em uma tigela, misture o fermento fresco com o açúcar, junte o leite morno e acrescente uma xícara de chá de farinha de trigo. Misture bem, cubra e deixe crescer por 30 minutos;
Coloque os ovos, canela, a manteiga, o sal, a casca de abóbora, o leite condensado e a farinha de trigo e misture bem.

Enrole a massa, coloque na forma e deixe crescer por 30 minutos. Aqueça o forno em temperatura média;
Asse por 45 minutos ou até dourar.

*dica do pessoal do BANCO DE ALIMENTOS - colaborando para diminuir os efeitos da fome através do combate ao desperdício, permitindo que mais pessoas tenham acesso a alimentos básicos e de qualidade.

Atitude Sustentável ... avise a garotada!

Concurso planta árvore para cada desenho enviado

Participam estudantes entre 6 e 15 anos e os vencedores ganham bolsa de estudos e computadores

Gisele Eberspächer

Doodle 4 Google é um projeto que incentiva a sustentabilidade e a educação para crianças e adolescentes entre 6 e 15 anos de idade, que frequentem o ensino fundamental. Cada participante deve costumizar a logo do Google (chamados de doodle) com o que esperam do Brasil do fututo.

Concurso já atingiu 300 mil estudantes em outros países.

Para garantir a sustentabilidade do evento, a equipe do Google vai plantar uma árvore para casa desenho enviado. O prazo é 4 de novembro.

Os vencedores (separados por faixa etária) terão seus desenhos exibidos na página inicial do Google Brasil e podem ganhar uma bolsa de estudos de R$30 mil, um computador e uma sala Google na sua escola.

A inciativa já teve ações em vários locais do mundo, atingindo cerca de 300 mil estudantes.

Detalhes da inscrição podem ser vistos no site do projeto Doodle 4 Google.